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LP開始招投后單位

作者:楊文靜 來源:投資界 81206/18

引導基金招募子基金不奇怪,但專門招募投后機構卻似乎并不多見。投資界-解碼LP獲悉,近日東莞天使母基金發(fā)布一則招募令——針對投后賦能內容版塊招募支持單位:分別涉及空間賦能、金融賦能、技術賦能、人才賦能、管理賦能、創(chuàng)業(yè)導師賦能六個方向。公告稱,

標簽: 天使母基金 東莞 引導基金

引導基金招募子基金不奇怪,但專門招募投后機構卻似乎并不多見。

投資界-解碼LP獲悉,近日東莞天使母基金發(fā)布一則招募令——針對投后賦能內容版塊招募支持單位:分別涉及空間賦能、金融賦能、技術賦能、人才賦能、管理賦能、創(chuàng)業(yè)導師賦能六個方向。公告稱,投后賦能支持單位和創(chuàng)業(yè)導師為常態(tài)化征集。

印象中,這或許是第一個大規(guī)模招募投后賦能單位的引導基金。當募投管退面臨不同程度的挑戰(zhàn)時,投后賦能被擺到了更重要的位置。

東莞母基金

招募6個投后賦能單位

首先來看看這六大崗位——

第一、空間賦能支持單位

征集對象包括東莞市33個鎮(zhèn)街(園區(qū))、松山湖國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)、濱海灣國際開放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)、東莞市新材料產業(yè)園、生物醫(yī)藥產業(yè)基地、東莞市聲學產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體等。

服務內容涉及提供各地區(qū)、園區(qū)或平臺等相關場地租賃與落地優(yōu)惠政策,為投后項目提供辦公場所、工廠等相關空間支持。

第二、金融賦能支持單位

征集對象涉及東莞市內外投資機構和銀行證券。

服務內容包括支持單位線上線下對接有相關需求的項目,與企業(yè)匹配進行投融資、貸款服務。并根據工作安排,參加相關活動內容等。

其中,銀行證券能為企業(yè)提供多類金融產品,并適當降低相關標準給予優(yōu)惠,同時有意愿為投后企業(yè)定制開發(fā)“天使貸”“科技成果貸”“科技人才創(chuàng)業(yè)貸”等更多金融產品,為投后企業(yè)服務。

第三、技術賦能支持單位

征集對象分為三類,更偏向科研類:(1)市內外重大科學裝置、科研院所、新型研發(fā)機構等平臺;(2)松山湖材料實驗室、新一代信息技術國家創(chuàng)新研究院及卓越工程師聯(lián)合培養(yǎng)高校單位等;(3)市內外高校院所。

服務內容包括支持單位根據項目需求難題,與企業(yè)進行對接,開展技術合作。積極參與投資匯組織的相關活動,尤其是涉及技術方面的論壇、大賽等相關活動,助力企業(yè)沖破技術關卡。

第四、人才賦能支持單位

征集對象涉及市內外高校院所、人才招聘機構等。

服務內容包括為企業(yè)提供人才招聘服務,根據企業(yè)人員需求情況進行精準匹配,輸送相關人才助力企業(yè)發(fā)展。高校院所能提供校內招聘服務,例如進駐六月畢業(yè)生招聘會等。人才招聘機構根據企業(yè)日常人才需求情況登記發(fā)布企業(yè)崗位信息,面向社會招攬人才。

第五、管理賦能支持單位

征集對象為能為企業(yè)提供落地咨詢、財稅指導、項目規(guī)劃、企業(yè)管理、品牌宣傳、政策咨詢、課程培訓等企業(yè)成長全鏈條相關服務的機構或個人。

服務內容則是支持單位為企業(yè)提供落地注冊、管理培訓、上市指導、政策解讀與咨詢及創(chuàng)業(yè)中各類需求等相關服務,根據情況給予市場優(yōu)惠價格,咨詢類服務為免費提供范圍。

第六、創(chuàng)業(yè)導師賦能

征集對象包括在投資、產業(yè)、管理、法律、知識產權、稅務、技術或創(chuàng)業(yè)等相關行業(yè)領域具備優(yōu)質資源且有豐富的工作經驗或管理經驗的專家學者、投資人、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功者或實踐工作者。

服務內容涉及能為企業(yè)提供發(fā)展過程中各類創(chuàng)業(yè)需求難題指導咨詢服務,賦能企業(yè)各類創(chuàng)業(yè)資源提供對接,常態(tài)化跟進賦能平臺推送的企業(yè),做好助企服務。

此外,申請創(chuàng)業(yè)導師團的投資人、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功者,高等院校、科研院所等專家學者,應在相關行業(yè)領域工作滿3年,且具備豐富的工作經驗。

在對申請對象的要求中,所有申請機構都需要具備——能為企業(yè)落地、成長、成熟到成功發(fā)展過程提供服務資源助力,并積極參加投資匯組織的活動。一定程度上,這也幾乎是一個投資機構申請引導基金所需要具備的投后服務能力。

總結來看,東莞天使母基金所設的六大投后賦能崗幾乎涵蓋了場地、資金、技術、人才、管理和法務等初創(chuàng)企業(yè)所需的大部分資源,所招聘的崗位也側重于各類專業(yè)機構和人才。這是母基金更偏向于做深做細的體現之一。

當引導基金發(fā)力投后

精細化

近年政府引導基金中,專門招聘投后賦能單位的相對罕見。

對此公告中稱,是為落實東莞市天使母基金投后賦能平臺的建設,匯聚市內外各類創(chuàng)業(yè)要素資源向平臺靠攏,為需求企業(yè)全方位賦能。

作為國資下屬管理的母基金,東莞天使母基金實行“母基金+子基金+直投+生態(tài)建設”的投資模式,其中,生態(tài)建設也被列為母基金運行的主要模式之一,這與投后賦能聯(lián)系緊密。當下,不少引導基金開始逐漸強調投后賦能,尤其是傾向于早期投資的基金。

從東莞天使母基金來看,該基金主要投向東莞七大戰(zhàn)略性新興產業(yè)、九條重點產業(yè)鏈或補鏈強鏈關鍵環(huán)節(jié)細分賽道的各類初創(chuàng)科技企業(yè),重點投資高精尖領域初創(chuàng)型實體企業(yè)和未來產業(yè)項目,助力產業(yè)與科技互促雙強。

相比之下,高精尖領域的初創(chuàng)企業(yè)往往面臨一系列困難,因為從科技成果轉化到商業(yè)運作,再到成長為一家獨立運營的企業(yè),往往要經歷“死亡谷”,此時投后賦能則更為關鍵。正如一位投資人所說:“投后賦能是早期機構實力的真正體現?!?/p>

在此之前,這一類賦能行為更多體現在GP的投后部門。但近年來,隨著“投早投小”的趨勢鋪開,各地天使母基金興起,早期母基金的職能被進一步延展。

一位大灣區(qū)母基金從業(yè)者做了這樣一個比喻,“天使母基金業(yè)務聚集的是大量的種子,但是光有種子它長不大,還要有土壤、空氣、水,需要有一個機構或部門統(tǒng)一整合、提供這些種子所需的養(yǎng)料?!?/p>

新的嘗試就此展開,正如深圳天使母基金過去一段時間都在大力搭建并突出自身的“生態(tài)賦能”角色;蘇州天使母基金也對參股子基金開展了2023年投后評價工作,對不合格的子基金進行約談、要求整改等措施。

與此同時,這一連串的新舉措也可以從側面看出政府引導基金的嬗變。

此前一段時間,全國各地引導基金大爆發(fā),最初都大刀闊斧地出手,后來被稱為“撒胡椒面”,廣而不精;如今政府引導基金著重精耕細作,不僅對GP有更詳盡的研究和分配,也親自上手參與到被投項目的助力中去,包括招引項目、找場地、對接企業(yè)方與相關政府部門等等。

他們開始承擔更多的賦能角色,并以此形成自身優(yōu)勢。某種程度上,這也是一級市場洗牌之下的一縷寫照。

本文來源投資界,作者:楊文靜,原文:https://news.pedaily.cn/202406/535497.shtml

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