4月20日，全球科技用工管理的前行者，用工及全球人力資源管理SaaS平臺GONEX在北京望京舉行了ChatGPT如何賦能中企全球化擴張主題發(fā)布會，正式發(fā)布GONEX- IRIS合規(guī)服務(wù)應(yīng)用。憑借AIGC技術(shù)，GONEX- IRIS*解決了跨國企業(yè)面臨勞動合規(guī)、人力成本日益增加等問題，為跨國企業(yè)提供了高效、便捷的智能化解決方案，真正幫助HR做到了全球HR管理專家。而這也將會成為未來HR，尤其是跨國企業(yè)HR的完整工作平臺。

GONEX- IRIS合規(guī)服務(wù)應(yīng)?它來了

雖然 ChatGPT能夠完成撰寫郵件、視頻腳本、文案、翻譯、代碼，寫論文等任務(wù)，但是還沒有人將它應(yīng)用到具體的行業(yè)。區(qū)別于ChatGPT更偏向于個?助理的應(yīng)?模式，GONEX- IRIS是一款專注于HR合規(guī)服務(wù)?業(yè)的應(yīng)?，更是全球第?個真正利?AIGC技術(shù)解決實際問題的應(yīng)?。

對于跨國企業(yè)來說，合規(guī)問題?直是?個?常重要的挑戰(zhàn)。各國的法律法規(guī)、稅務(wù)制度、社保制度等都各有不同，需要投??量時間和精?才能保證符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和合規(guī)要求。 ?GONEX- IRIS利?AIGC技術(shù)，可以?動化賦能各種復(fù)雜全球HR流程，如無實體雇傭、勞動合同、?職、離職、薪資管理、社保繳納、商業(yè)保險等問題的相關(guān)解決方案等，有效地提?了企業(yè)合規(guī)的效率和準(zhǔn)確性。同時，GONEX- IRIS還可以利?機器學(xué)習(xí)技術(shù)進?員?滿意度和?作績效分析，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察和建議。這些數(shù)據(jù)分析和建議可以幫助企業(yè)更好地了解員工需求和?為，制定更具針對性的?才管理策略，提?員?滿意度和?作效率。

GONEX- IRIS 的核心優(yōu)勢

GONEX- IRIS在人力資源領(lǐng)域落地場景的實際應(yīng)?，有著以下核心優(yōu)勢。覆蓋范圍廣：GONEX- IRIS發(fā)布后，已快速地覆蓋到全球108個國家和地區(qū)，做到了“全球通”；、精通20+語言：GONEX- IRIS精通中文、英語、日語、法語、韓語等20多個主流語言。工作經(jīng)驗豐富：GONEX- IRIS相當(dāng)于擁有一個20年工作經(jīng)驗的資深HR。

GONEX- IRIS,讓HR成為全球HR管理專家

對跨國企業(yè)來講，海外市場面臨著諸多繁瑣且復(fù)雜的問題。首先，要在短時間內(nèi)了解所在國家的雇傭和勞動政策，合理合法雇傭員工。其次，對有著眾多海外市場的企業(yè)，要同時處理多個國家當(dāng)?shù)貑T工薪酬發(fā)放、社保繳納，同時又要面對不同國家不同語言、不同法規(guī)的情況。而且，對于不同國家當(dāng)?shù)貑T工關(guān)于雇傭法規(guī)問題的要快速及時回應(yīng)。種種問題讓跨國企業(yè)HR面臨著巨大的挑戰(zhàn)，而這些問題增加企業(yè)人力資源成本的同時，造成工作效率低下，也降低了當(dāng)?shù)貑T工的滿意度。

作為全球*HR合規(guī)服務(wù)應(yīng)?的GONEX- IRIS，可以全天候24小時實時流暢的回答海外當(dāng)?shù)厝魏蜨R落地的問題，*解決不同國家、不同語?、不同時區(qū)的問題，?作效率、員?滿意度雙雙得到了提升。而且，GONEX- IRIS可以在?個時區(qū)?中?對接不同國家的不同語?，線上同時解答關(guān)于薪酬發(fā)放、社保繳納等相關(guān)問題。此外，GONEX- IRIS可以完成多個國家的海外業(yè)務(wù)落地咨詢?案，做到準(zhǔn)時、便捷、高效。

GONEX- IRIS,助力跨國企業(yè)全球布局

隨著中國跨國企業(yè)崛起，中國經(jīng)濟的發(fā)展對于世界發(fā)展帶來了深遠的影響。越來越多的中國跨國企業(yè)在海外開拓國際市場，走向國際化。在開拓海外市場時，存在著各個國家和地區(qū)在政策法規(guī)上的差異化，全球多幣種薪資核算、合規(guī)發(fā)放、稅務(wù)申報的復(fù)雜化，不同地區(qū)的文化、語言、宗教信仰的多樣化，依照各個國家或地區(qū)的規(guī)定完成多項審核的效率低下化等難點、痛點。

針對這些難點、痛點，企業(yè)HR團隊利用GONEX- IRIS的AIGC技術(shù)和數(shù)據(jù)能?，依托它系統(tǒng)、完整、高效的管理平臺，迅速幫助企業(yè)HR團隊快速、高效了解當(dāng)?shù)貒液偷貐^(qū)的用工勞動政策，便捷地進行多幣種薪資合規(guī)核算、發(fā)放及稅務(wù)申報，系統(tǒng)地進行全球員工一體化管理，節(jié)省企業(yè)設(shè)立專門海外團隊的費用，省時省力地依照各個國家或地區(qū)的規(guī)定快速完成多項審核，使得企業(yè)HR團隊從事事求?的海外HR?盲，變成全球HR問題專家，從而幫助企業(yè)輕松、快速打開海外市場，實現(xiàn)全球化產(chǎn)業(yè)布局。