來源：檸檬兄弟公關

近年來，越來越多的上市公司陷入了財務危機的困境。一些企業(yè)由于長期存在的盈利壓力，往往出現(xiàn)了相當程度的違法違規(guī)行為，導致財務狀況出現(xiàn)嚴重問題。檸檬兄弟公關將對上市公司財務危機的成因及應對措施進行探討。

一、上市公司財務危機的成因

1.缺乏專業(yè)人才

上市公司缺乏專業(yè)人才可能是導致公司財務危機的一個關鍵因素。由于公司經(jīng)營范圍廣泛，管理層往往需要擁有多種不同的技能和知識，這些能力和知識需要具備深厚的專業(yè)背景才能夠做到。一些上市公司在用人方面缺乏專業(yè)的規(guī)劃和招聘機制，導致了人才的流失，管理層的成員沒有足夠的經(jīng)驗和知識來應對公司面臨的挑戰(zhàn)，從而導致了公司財務危機。

2. 不良的財務管理

不良的財務管理是導致上市公司財務危機的另一個因素。對于一些企業(yè)來說，財務管理并不是非常重要的領域，往往被忽視或低估。而這些就可能導致各種問題，如泄露財務信息、不合理的財務記錄、欺詐性的財務報表等等。這些錯誤和不妥善的方法可能導致公司的財務狀況不可挽回的惡化。

3.風險控制不當

風險控制不當也是導致上市企業(yè)財務危機的因素之一。諸如在產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷及資本支出方面缺乏嚴密的風險控制機制導致公司受到無法承受的損失，從而陷入資金困境。同時，企業(yè)必須對內(nèi)外部因素進行有效的識別和評估，制定風險評估管理的完善措施，以降低企業(yè)面對不利因素而遭受的損失。

二、應對上市公司財務危機的措施

1.建立完善的內(nèi)部控制機制

為了避免出現(xiàn)財務危機，上市公司應建立完善的內(nèi)部控制機制。這包括建立適當?shù)呢攧展芾硐到y(tǒng)、明確的賬務程序及規(guī)程、確保內(nèi)部控制程序及其中的風險控制機制的有效運行等。

2.招聘和保留合適的人才

上市企業(yè)應該進行全面的行業(yè)發(fā)展與管理培訓，以就職的人員作為公司的人才儲備，在職期間給予寬闊的發(fā)展空間和靈活多變的職業(yè)生涯規(guī)劃，保留有才干、能勝任各種挑戰(zhàn)的人才，進而有利于公司的發(fā)展。

3.及時審核財務信息

上市公司務必對財務信息進行及時的審核，確保公司的財務信息可靠度和真實性。應該建立完善的財務報表和財務審核機制，如出臺規(guī)范的會計準則，確保公司各項財務活動都得到了妥善處理。

4.制定科學完整的企業(yè)戰(zhàn)略

建立科學完整的企業(yè)戰(zhàn)略，能夠促進公司的成功，降低財務危機的風險。企業(yè)戰(zhàn)略不僅能指導企業(yè)發(fā)展方向，而且能夠優(yōu)化公司的管理機制、風控機制，緩解市場風險等等。

總之，上市公司要避免財務危機的發(fā)生，必須建立內(nèi)部控制機制、培養(yǎng)符合企業(yè)要求的人才、及時審核財務信息以及制定科學完整的企業(yè)戰(zhàn)略。企業(yè)在應對財務危機時，務必在管理上嚴格要求自己，在操作上嚴謹認真，才能確保企業(yè)運轉的安全穩(wěn)定。