財聯(lián)社5月22日訊（記者 林堅）105份券商2022年文化建設年報新鮮出爐。財聯(lián)社記者注意到，中證協(xié)官網已公示了文化建設年報撰寫工作的第二次集體成果。整體來看，稱得上是百花齊放、“顏值可餐”的一次文化盛宴。

相較于2021年，今年文化建設年報披露的券商數(shù)量有所提升，2021年是103家，今年是105家。記者翻閱了105份年報之后發(fā)現(xiàn)，今年券商依然認真落實行業(yè)文化建設要求，不斷豐富企業(yè)文化內涵，并在2021年的基礎上進一步鞏固深化行業(yè)文化建設成果，邁向文化建設新階段。經記者梳理，總結出11個主要看點與變化：

1.券商打好黨建+文化“組合拳”，將黨的領導和文化賦能全面融入貫穿到公司經營管理的各個方面。

2.按照《證券行業(yè)文化建設十要素》《進一步鞏固推進證券行業(yè)文化建設工作安排》等文件精神，券商普遍在公司董事會、管理層、文化建設領導小組的領導下，積極踐行“合規(guī)、誠信、專業(yè)、 穩(wěn)健”的行業(yè)文化理念。

3.積極服務實體經濟發(fā)展依然是券商“文化+經營”結合的主基調，尤其是地方區(qū)域性國資券商，落實了金融企業(yè)的責任擔當。

4.券商積極服務鄉(xiāng)村振興，結合自身優(yōu)勢手段深化幫扶合作，高質量促進共同富裕。例如華林證券、東方財富證券、誠通證券、國新證券、華龍證券、東方證券、華金證券、國融證券、首創(chuàng)證券等等。

5.券商在多年的文化建設實踐中不斷積累經驗，積極打造具有自身特色的文化體系，致力于將文化建設與公司戰(zhàn)略發(fā)展方向高度契合。

6.今年起，上百家券商均突出引導公司全體員工樹立證券行業(yè)榮辱觀的工作方向與計劃。

7.券商依然組織開展了各系列、各形式的文化建設活動，積極通過文化展廳、期刊、品牌IP形象打造等渠道，助推員工將文化理念和道德規(guī)范入腦、入心。如天風證券、國海證券、財通證券、平安證券、中郵證券、德邦證券、西南證券、興業(yè)證券、浙商證券、西部證券、開源證券等等。

8.ESG 理念深入人心。不少券商逐步探索形成服務產業(yè)綠色低碳高質量發(fā)展的碳金融業(yè)務模式，例如興業(yè)證券、華寶證券、中信證券等等。

9.在薪酬風波屢現(xiàn)、言論出格事件常有的2022年，券商積極從人力資源、合規(guī)管理、員工行為、具體業(yè)務規(guī)則等方面，對公司及員工進行規(guī)范管理，促進價值理念與管理制度融合。

10.不少券商積極通過數(shù)字化轉型活動鼓舞員工探索創(chuàng)新，加強公司數(shù)字文化的底色。如華興證券、國泰君安、安信證券、華泰證券、國信證券、廣發(fā)證券、國金證券、財通證券、國元證券、聯(lián)儲證券、九州證券、首創(chuàng)證券等等。

11.走向海外展業(yè)的同時，也講好中國資本市場的“故事”正成為券商開展文化建設工作另一道風景。如銀河證券、中金公司、中信證券等等。

與2021年相同，頭部券商較為普遍地在年報撰寫工作上引人注目，也有個別中小型券商在排版、內容上格外上心，極個別券商仍較為敷衍。整體來看，九成券商年報的完成度很高。

記者看到，中信證券、國開證券、西部證券、華創(chuàng)證券、山西證券、東北證券、廣發(fā)證券、東吳證券、國海證券、中信建投、興業(yè)證券、西南證券、申萬宏源、華龍證券、中金公司、渤海證券、光大證券、國金證券、國泰君安、國信證券、國元證券、海通證券、華泰證券、平安證券、首創(chuàng)證券、長江證券、財達證券、財信證券等券商的文化建設年報從排版布局、用色線條以及內容豐富度上都比較突出。其中，如中信證券、中金公司、銀河證券、中原證券、財通證券等文化建設年報都是百頁左右。

加強文化建設是證券行業(yè)的重點工作之一。行業(yè)共百萬字、沉甸甸的“高顏值”文化建設年報，或是通宵達旦、伏案執(zhí)筆的勤苦勞動。不少券商文化建設的負責人或者工作人員在與記者的溝通過程中表示，已通過中證協(xié)官網披露的年報，積極學習同行的做法，并尋找自身的不足。在他們看來，文化建設每家都有特色，頭部券商或因各方面投入都較為充分，因而文化建設取得的成果更為出彩，但不少中小券商也都在打造極具自身特色的文化建設實現(xiàn)路徑。

“文化建設沒有優(yōu)劣之分，更不是競賽，如何能將文化理念和道德規(guī)范嵌入到各個環(huán)節(jié)，以良好的文化積淀推動行業(yè)的高質量發(fā)展，營造風清氣正的市場環(huán)境，這才是券商所要思考的問題?！币晃恢行腿唐髽I(yè)文化部門負責人告訴記者。

值得關注的是，文化建設實踐評估工作也在如火如荼進行中，券商報送材料截止日期為5月31日，這意味著券商2022年文化建設評估結果預計將于6月出爐。對此，財聯(lián)社記者將持續(xù)保持關注。

圖為中信證券文化建設年報內文

圖為西部證券文化建設年報封面

圖為山西證券文化建設年報內文

圖為銀河證券文化建設年報概括頁

圖為平安證券文化建設年報內文

圖為廣發(fā)證券文化建設年報預覽圖

圖為財達證券文化建設年報內文

圖為國海證券文化建設年報封面

圖為中信建投文化建設年報

圖為中金公司文化建設年報內文

看點：積極踐行金融報國志向，券商大力服務實體經濟

2022年中信證券發(fā)揮金融專業(yè)特長和優(yōu)勢支持實體經濟、經濟穩(wěn)定，把公司發(fā)展改革融入黨和國家事業(yè)大局，持續(xù)開展責任文化建設，秉承金融報國情懷，打造濃厚的責任文化氛圍，將責任意識融入到每一位員工心中，勇?lián)姑?、踐行責任中推動公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。

一是開展“弘責”專項文化活動，落實“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化核心價值觀和行業(yè)文化建設十要素要求，持續(xù)推進集團責任文化理念學習宣貫；二是擔當服務國家創(chuàng)新發(fā)展責任，踐行新發(fā)展理念，助力新經濟發(fā)展和創(chuàng)新企業(yè)做大做強，服務中國企業(yè)全球布局；三是擔當踐行普惠金融責任，將責任意識落實到扎實推進共同富裕的實踐路徑中；四是擔當綠色金融服務責任，以資金配置引導產業(yè)結構、能源結構向綠色低碳轉型；五是擔當助力鄉(xiāng)村振興責任，熱心支持公益事業(yè)。

一直以來，財達證券牢牢堅守服務實體經濟的本源，立足河北、放眼全國經濟發(fā)展實際，在發(fā)揮金融力量及優(yōu)勢助力省內外實體經濟發(fā)展方面不斷出實招、求實效。尤其是2018年以來，財達證券以服務省內外國有企業(yè)、地方政府融資平臺為重點，在債券融資、股權融資、資產整合、產業(yè)發(fā)展等領域的服務按下了“快進鍵”。

財達證券圍繞新時代金融行業(yè)“支持科技創(chuàng)新、支持實體經濟、支持綠色發(fā)展”的三大核心任務，聚焦主責主業(yè)開展業(yè)務創(chuàng)新，支持科創(chuàng)企業(yè)融資拿下多個“首單”，承銷民企可交債數(shù)量排名市場第二，通過綠色債、資產證券化等支持綠色低碳發(fā)展。通過股權、債券、資產證券化業(yè)務合計為實體經濟融資超700億元，助力提高直接融資比重。財富管理業(yè)務加快轉型，開展“大方向·基金好醫(yī)生”建議型基金投顧探索，基金投顧客戶數(shù)和保有規(guī)模保持行業(yè)前列。

江海證券作為連接龍江資本市場和實體經濟的重要橋梁，在公司企業(yè)文化的指引下，擔當作為，勇作服務地方實體經濟的“排頭兵”。時刻不忘自身的責任和使命：發(fā)揮證券行業(yè)的專業(yè)技能，提供優(yōu)質高效的金融服務,助力龍江構建多層次資本市場，持續(xù)為地方經濟發(fā)展賦予新動能。

看點：落實《樹立證券行業(yè)榮辱觀倡議書》專項計劃

今年4月，中證協(xié)發(fā)布《樹立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書》，旨在進一步強化從業(yè)人員道德水平建設,規(guī)范行業(yè)機構及從業(yè)人員行為。對于樹立行業(yè)榮辱觀，券商基本將其納入未來文化建設工作的核心內容之一。

西部證券制定形成《關于促進西部證券股份有限公司全體員工樹立證券行業(yè)榮辱觀的工作計劃》，從五大方面著手進行：堅持政治引領、做到知榮明恥；加強人員管理；組織宣導活動；開展警示教育、確保警鐘長鳴；樹立正面典型。

其中，西部證券提到，公司將把踐行證券行業(yè)榮辱觀和強化從業(yè)人員道德水平建設作為當前和今后一段時期的重要任務，納入公司重要議事日程，由公司黨委書記、董事長親自抓，成立專門機構保落實。將通過“三會一課”、專題講座、新員工入職培訓、部門例會、知識競賽、專題宣講、警示教育等形式，加強對員工的政治教育，引導全體員工深刻認識行業(yè)發(fā)展的初心使命，秉持金融服務實體、服務居民財富管理的理念，始終堅持以人民為中心，以提高社會認可度和人民群眾滿意度為目標，積極踐行金融報國思想。

天風證券持續(xù)引導員工踐行“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化核心價值觀，樹立證券行業(yè)榮辱觀，不斷提升從業(yè)人員職業(yè)操守。公司將公司將組織開展面向全員的系列宣導活動，深入領會《十要素》《工作安排》《倡議書》的各項要求，引導員工樹立證券行業(yè)榮辱觀，形成明是非、辨善惡、知廉恥、有責任的高尚價值追求，強化“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化核心價值觀。

看點：數(shù)字與文化建設的結合成為行業(yè)新風尚

越來越多券商在文化建設上，用以“數(shù)字化”點綴結合，形成創(chuàng)新實踐。

安信證券結合數(shù)字化轉型工作，舉辦金融科技文化節(jié)，通過脫口秀大賽、主題征文、RPA 開發(fā)者大賽、最佳敏捷實踐評選、數(shù)字產品創(chuàng)新大賽等線上線下 7 場主題活動，將文化建設與科技創(chuàng)新融合宣導。其中，為期31天的金融科技節(jié)，讓安信證券“文化+數(shù)字”的工作底色呈現(xiàn)的淋漓盡致。據(jù)了解，該活動包含金融科技主題日、個人脫口秀、最佳敏捷實踐、優(yōu)秀項目展演、RPA 機器人大賽、產品經理訓練營等內容，集中展現(xiàn)了安信證券數(shù)字化轉型在思維、理念、組織、人才、業(yè)務、IT、產品、服務等諸多方面的變革和成果。

圖為安信金融科技文化節(jié)上線

2022年，華興證券承辦了中國證監(jiān)會科技監(jiān)管局指導、中證技術公司牽頭組織的2022 年證券期貨業(yè)數(shù)字化轉型主題宣傳月“行業(yè)數(shù)據(jù)治理”主題交流活動，邀請到同業(yè) 10 家機構的領導及數(shù)據(jù)治理專家，從數(shù)字化轉型的視野出發(fā)，就數(shù)據(jù)治理領域的實踐經驗與創(chuàng)新應用等交流分享。同時公司也鼓勵員工積極參與到行業(yè)標準化建設中，促進證券期貨業(yè)數(shù)字化轉型與標準化的深度融合，為行業(yè)高質量發(fā)展提供更多助力。行業(yè)數(shù)字化轉型系列活動極大的鼓舞了華興員工探索創(chuàng)新，同時更進一步的加強了公司的數(shù)字化文化，公司文化發(fā)展因此豐富多彩。

國泰君安領先數(shù)字科技為高質量發(fā)展提供強勁“引擎”。公司新一代信創(chuàng)分布式核心交易系統(tǒng)上線順利收官，標志著公司核心交易全面進入“低延時”時代，成功打造證券行業(yè)核心交易系統(tǒng)信創(chuàng)示范工程，充分彰顯公司“領先數(shù)字科技”核心能力建設的生動實踐。

華泰證券以“數(shù)字化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃+數(shù)字化OKR”為抓手，統(tǒng)籌集團數(shù)字化轉型進度和步伐。在數(shù)字化OKR執(zhí)行過程中，公司定期進行跟蹤評估，同時輔以轉型賦能支撐，形成持續(xù)正反饋的促進體系，牽引和協(xié)調公司各領域的數(shù)字化轉型工作，以數(shù)字化轉型工作在業(yè)務工作中的落實來確保數(shù)字化轉型的文化滲透到組織的各個領域。

廣發(fā)證券第三屆黑客松編程大賽充分利用人工智能、區(qū)塊鏈、FPGA、Web3.0等前沿技術，在投資研究、基金投顧、極速交易、數(shù)字運營、智能風控、開放券商等數(shù)字化轉型的熱點難點場景開展探索性實驗。

為激發(fā)員工科技創(chuàng)新動力，培育公司金融科技創(chuàng)新土壤，國信證券舉辦首屆金融科技創(chuàng)新文化節(jié)活動。國信證券的文化節(jié)活動分為“空中課堂”“優(yōu)秀項目展演”“產品創(chuàng)意馬拉松”三項活動單元，全員參與的積極性立竿見影，相關活動共吸引了48個團隊、407名個人報名參與，通過線上直播參與活動的觀眾也達到5000人次。

國元證券數(shù)字化成果展暨數(shù)字化轉型主題宣傳月啟動儀式開幕，成為公司全體員工共同參與的大型系列活動。同時，宣傳月也涵蓋了專家講座、內部分享、知識競賽、宣傳視頻等面向公司內外部開展主題宣傳活動，積極全面地推廣數(shù)字化理念、普及數(shù)字化知識，激發(fā)廣大干部職工對數(shù)字化轉型的工作熱情。

“1024程序員節(jié)”也成為搭建金融科技文化橋梁國金證券舉辦的2022 “Fintech金融科技嘉年華”，活動形式豐富多樣，包括干貨大咖分享、專業(yè)知識趣味搶答、認識新朋友、BUG消消樂、團隊共創(chuàng)、徒步大比拼等，共吸引近400人全程參加。

財通證券則將“1024”定義為“財通日”，這不僅是公司的上市日，也是數(shù)字日、創(chuàng)新日、文化日和展示日。今年是財通證券第二次舉辦“財通日”活動，這一天，公司發(fā)布了“1+3+N”數(shù)智發(fā)展體系等一系列財通應用成果；此外，“樂跑追夢”“數(shù)智財通”等多個精彩活動也輪番登場。

聯(lián)儲證券通過打造數(shù)字化培訓文化體系，建立完善的企業(yè)數(shù)字化學習平臺。

看點：積極邁向海外，講好“中國故事”

銀河證券將國際業(yè)務提高至戰(zhàn)略高度，充分利用公司在東南亞布局的獨特優(yōu)勢和中投生態(tài)圈的協(xié)同效應，通過創(chuàng)新對外合作模式，以銀河特色開創(chuàng)多個證券行業(yè)服務“一帶一路”建設的先例，推動我國證券行業(yè)服務“一帶一路”資本市場互聯(lián)互通取得新發(fā)展。

光大證券充分利用光大集團綜合金融的金控背景和“三大一新”的產業(yè)資源，探索“投行+商行”“投行+投資”“投行+平臺”等展業(yè)模式，同時加強內外部業(yè)務協(xié)同，打造具有光大特色的服務品牌。制訂《債務融資業(yè)務境內外協(xié)同方案》《機構業(yè)務境內外協(xié)同方案》等工作方案，舉辦業(yè)務協(xié)同培訓會、協(xié)同展業(yè)交流會，積極開展聯(lián)合融資和戰(zhàn)略客戶合作，系統(tǒng)性提升綜合金融服務水平，為客戶提供一攬子綜合金融服務。2022年，公司打通境內外業(yè)務渠道，落地太原國投、晉城國投美元債等項目，累計協(xié)同光大銀行落地債類項目63單，承銷規(guī)模384億元。

圖為中信證券文化建設年報內文

中信證券服務資本市場高水平雙向開放，賦能企業(yè)國際化發(fā)展。中信證券資本市場高水平雙向開放穩(wěn)步推進，互聯(lián)互通機制對內拓展至深交所，對外拓展至瑞士、德國交易所。投資銀行充分發(fā)揮專業(yè)服務優(yōu)勢，支持中國企業(yè)利用好國內、國際“兩個市場、兩種資源”，借助全球資本市場實現(xiàn)國際化發(fā)展。

本文源自財聯(lián)社記者 林堅