財聯(lián)社5月11日訊（記者 林堅）一年一度的證券業(yè)文化建設(shè)評估工作正式拉開帷幕。財聯(lián)社記者獲悉，中證協(xié)已于5月8日向券商下發(fā)了2022年文化建設(shè)實踐評估工作的通知，券商需在5月31日前完成反饋，反饋的內(nèi)容包括券商文化建設(shè)的自我評價以及詳實的加分事項。

圖為券商2022年文化建設(shè)評估部分整體加分情況（未含媒介宣傳分值）

從參評公司范圍來看，2022年度實踐評估參評公司范圍與2022年度券商類評價參評公司范圍一致。值得關(guān)注的是，為了便于評估工作的開展，今年中證協(xié)同樣向行業(yè)公示了今年部分可以加分的券商情況，共涉及13個方面，券商無需自行報送，只需進(jìn)行核對即可。

記者根據(jù)13個方面的加分情況進(jìn)行了粗略統(tǒng)計，本次至少有80家券商（含子公司）獲得了加分，若暫不將券商通過媒介進(jìn)行“宣傳行業(yè)形象”的事項納入統(tǒng)計，則有73家券商的加分?jǐn)?shù)值有了初步結(jié)果。對于券商而言，文化建設(shè)評估事關(guān)券商分類評級，因而每一分都至關(guān)重要。部分券商文化建設(shè)工作負(fù)責(zé)人告訴記者，“每一分的背后都凝結(jié)著公司上下每個人的付出與心血。分值雖小，但意義重大?！?/p>

圖為“參與中證協(xié)自律規(guī)則、規(guī)范研究討論、起草工作”加分情況

綜合統(tǒng)計情況，興業(yè)證券、中金公司、中信建投、中信證券、銀河證券、招商證券、華泰證券、國泰君安、廣發(fā)證券、南京證券、長江證券、東北證券、安信證券、中泰證券、申萬宏源、國信證券、國開證券、天風(fēng)證券等18家券商加分分值至少在0.5分以上。

圖為“服務(wù)行業(yè)專業(yè)能力提升，參與中證協(xié)組織的培訓(xùn)、評價測試工作”加分項

其中，興業(yè)證券、中金公司、中信建投、中信證券等4家券商加分情況比較突出，尤其是興業(yè)證券，在若干加分項中，該券商是唯一在“代表行業(yè)參加文化建設(shè)相關(guān)課題研究工作獲獎情況”事項上有所加分，加分項目是《解析證券公司高質(zhì)量發(fā)展的品牌密碼——我國證券公司品牌建設(shè)發(fā)展研究》

圖為券商代表行業(yè)參加文化建設(shè)相關(guān)課題研究工作獲獎情況，僅興業(yè)證券因此加分

圖為“服務(wù)行業(yè)專業(yè)能力提升，參與中證協(xié)組織的培訓(xùn)、評價測試工作”&“加強(qiáng)理論研究”加分項

山西證券、海通證券、國聯(lián)證券、國元證券、中銀證券、國金證券、東方證券、華福證券、浙商證券、湘財證券、東方財富證券、華西證券、財通證券、東興證券、首創(chuàng)證券、西南證券、西部證券、開源證券、國融證券等19家券商加分分值至少在0.2分以上。（不含0.5分）。

財信證券、東海證券、野村東方證券、信達(dá)證券、華創(chuàng)證券、華安證券、光大證券、方正證券、長城證券、聯(lián)儲證券、東亞前海證券、五礦證券、華龍證券、國新證券、國海證券、太平洋證券、第一創(chuàng)業(yè)、萬聯(lián)證券、平安證券等19家券商分值至少在0.1以上。

紅塔證券、東吳證券、東莞證券、甬興證券、粵開證券、麥高證券、英大證券、瑞銀證劵、上海證券、中天證券、華金證券、恒泰證券、國盛證券、民生證券、摩根士丹利證券、摩根大通證券、渤海證劵等17家券商也有加分。

采用新修訂指標(biāo)體系，多達(dá)13個加分事項

聚焦加分事項背后，需要留意到2022年文化建設(shè)評估工作采取了新修訂的指標(biāo)體系來開展。今年4月28日，為做好券商文化建設(shè)實踐評估工作，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)職業(yè)道德水平建設(shè)與廉潔從業(yè)管理，突出效果導(dǎo)向、客觀導(dǎo)向，中證協(xié)對《證券公司文化建設(shè)實踐評估指標(biāo)》進(jìn)行了修訂。加分事項修訂內(nèi)容主要有三個方面：

一是放寬指標(biāo)統(tǒng)計范圍，包括將承辦證券監(jiān)管部門活動及承接地方政府或相關(guān)省部級單位的課題納入加分、放寬文化建設(shè)工作獲得獎勵的范圍等。

二是進(jìn)一步明確為證券從業(yè)人員水平評價測試提供支持、參與從業(yè)人員水平評價測試教材編寫等事項的計分口徑。

三是綜合考慮行業(yè)機(jī)構(gòu)的參與機(jī)會與程度，降低推動自律規(guī)則及規(guī)范形成指標(biāo)分值，提高宣傳推廣文化建設(shè)成果指標(biāo)分值，同時對各具體加分事項設(shè)置分值上限，更合理地分配分值。

圖為券商“宣傳推廣文化建設(shè)成果”加分情況

基于上述調(diào)整，今年到券商手里的加分事項具體涉及了13個方面，包括參與中證協(xié)自律規(guī)則、規(guī)范研究討論、起草工作；參與中證協(xié)培訓(xùn)課程申報，并向中證協(xié)提供課程師資、培訓(xùn)課件；參與中證協(xié)文化建設(shè)專題培訓(xùn)，提供師資、分享公司文化建設(shè)實踐經(jīng)驗；使用自主場地為證券從業(yè)人員水評評價測試提供支持；參與證券從業(yè)人員水平評價測試命題、教材編寫工作；參加中證協(xié)重點課題研究被推薦為優(yōu)秀研究課題；參加中證協(xié)季度首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家例會并發(fā)表觀點，會議成果獲省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示；作為牽頭單位或執(zhí)筆單位承擔(dān)中證協(xié)專業(yè)委員會課題受省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示；代表行業(yè)參加文化建設(shè)相關(guān)課題研究工作獲獎情況；宣傳行業(yè)形象；承辦中證協(xié)組織的防非宣傳、行業(yè)文化建設(shè)等專項宣傳活動等；入選中證協(xié)文化建設(shè)、黨建等特色案例（2021年度）。

在上述加分事項內(nèi)，券商通過參與中證協(xié)宣傳工作，宣傳行業(yè)形象、宣導(dǎo)行業(yè)文化理念，獲得加分，受到行業(yè)關(guān)注，因為廣大券商均在此方面有所“得分”。經(jīng)記者統(tǒng)計，共有80家券商因在含財聯(lián)社在內(nèi)等媒體刊發(fā)了專題文章而得分。

整體而言，今年頭部券商加分依然較為明顯，尤其是中金公司、中信建投、中信證券、銀河證券、興業(yè)證券等等，但是部分中小型券商文化建設(shè)取得積極進(jìn)展，也受到了廣泛認(rèn)可， 例如長江證券、安信證券、南京證券等等。行業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)“百花齊放”的特點。

圖為券商宣傳行業(yè)形象（在含財聯(lián)社在內(nèi)等媒體刊發(fā)專訪報道）加分目錄

圖為券商宣傳行業(yè)形象（不含含媒介宣傳）加分目錄

最多12家才能獲A，宣傳行業(yè)成為熱門加分點

今年文化建設(shè)的評估結(jié)果比例分配也已確定。從實踐評估結(jié)果分類分級安排情況來看，總排名前10%公司為A類，最多12家；其中，A類AA級最多5家，其余為A類A級?？偱琶?0%未進(jìn)入A類的公司，最多33家；其中，B類BB級最多10家，其余為B類B級。未達(dá)到B類要求，且評估計分在6分以上的公司為C類；其中C類CC級最多35家，其余為C類C級。D類包括評估計分低于6分，及根據(jù)《評估辦法》存在直接被評為D類情形的公司。從分類評價加分情況來看，AA級加1分，A級加0.8分，BB級加0.5分，B級加0.3分，C類、D類不加分，加分情況由證監(jiān)會最終決定。

記者從券商人士處獲悉，今年文化建設(shè)實踐評估各券商需要在5月31日前完成反饋，經(jīng)中證協(xié)核實后，會再度向券商下發(fā)評估情況，屆時券商可以進(jìn)行第二次確認(rèn)，并與中證協(xié)溝通分值的事宜，最終評級結(jié)果預(yù)計在今年6月底出爐。