00后整頓職場、降本增效、副業(yè)……在即將過去的2022年，每一個職場熱點都吸引著千萬職場人的關(guān)注。12月27日，職場社區(qū)平臺脈脈推出《2022年度十大職場熱點》，對2022年在各大平臺引發(fā)廣泛熱議的職場熱點進行盤點。

在《2022年度十大職場熱點》榜單中，不乏“人員優(yōu)化”、“降本增效”、“緩發(fā)工資”等給職場人帶來強烈震撼的事件。比如，面對經(jīng)濟的“寒氣”，很多企業(yè)進行了不同程度的組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，舉措包括裁員、降薪、福利削減、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整等，與職場人利益密切相關(guān)，備受各行各業(yè)的職場人關(guān)注。

同時，也有一些職場熱點給寒潮下的企業(yè)和職場人帶來了正能量。比如，教培企業(yè)新東方在曾經(jīng)的明星教師董宇輝等主播的帶動下，憑借“東方甄選”帶貨直播順利走出低谷。“董宇輝們”也順利完成從教師到主播的轉(zhuǎn)型，找到了事業(yè)的第二增長曲線。此外，脈脈人才智庫數(shù)據(jù)顯示，近7成Z世代想做副業(yè)，希望在不確定的職場環(huán)境中多一份保障。

在這份榜單中，很多職場人不再聚焦北上廣深和大廠，而是將眼光放到了基層組織甚至鄉(xiāng)村。前有16位博士組團回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、在鄉(xiāng)村發(fā)展硬科技產(chǎn)業(yè)，后有北大核物理學(xué)博士加入城管隊伍。他們不僅擴展了自己的職場邊界，也將硬核科技和先進的管理經(jīng)驗帶到了基層。

據(jù)悉，《2022年度十大職場熱點》是脈脈2022MAX年度職場夜話的前站。脈脈自2018年開始推出MAX年度職場盛典，迄今為止成功舉辦了四屆，已經(jīng)成為各行各業(yè)企業(yè)、職場人、專家學(xué)者的年度盛會。據(jù)統(tǒng)計，2021年脈脈MAX年度職場盛典直播觀看人數(shù)近200萬人次，相關(guān)視頻播放量超過1000萬，總曝光量達到1.5億。今年，脈脈2022MAX年度職場夜話將于12月28日晚19：00進行全網(wǎng)直播。

文/北京青年報記者 溫婧

編輯/樊宏偉