走訪1000+家私募后 我發(fā)現(xiàn)圈粉無(wú)數(shù)的私募都有這些標(biāo)簽
作者:金融界 來(lái)源: 頭條號(hào)
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據(jù)中基協(xié)統(tǒng)計(jì),截至5月底,國(guó)內(nèi)的證券私募機(jī)構(gòu)總數(shù)是8991家。作為一個(gè)私募基金管理人,你怎么脫穎而出?或者說(shuō)你有什么特色讓投資者記憶深刻呢?這就涉及到私募基金管理人給自己貼什么標(biāo)簽的問(wèn)題了。普通的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)已經(jīng)不能反映私募的特色。一直以來(lái),我
據(jù)中基協(xié)統(tǒng)計(jì),截至5月底,國(guó)內(nèi)的證券私募機(jī)構(gòu)總數(shù)是8991家。作為一個(gè)私募基金管理人,你怎么脫穎而出?或者說(shuō)你有什么特色讓投資者記憶深刻呢?這就涉及到私募基金管理人給自己貼什么標(biāo)簽的問(wèn)題了。普通的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)已經(jīng)不能反映私募的特色。一直以來(lái),我們把50億以上規(guī)模的私募稱為頭部私募,1億以下規(guī)模的私募稱為小私募,但這能反映私募盈利能力的高低嗎?能反映他們的收益風(fēng)險(xiǎn)比嗎?不能!據(jù)私募排排網(wǎng)統(tǒng)計(jì),規(guī)模50億以上的私募自成立以來(lái)的年化收益率,有的高達(dá)25%,有的低至8%左右,差異較大;另外,成立以來(lái)的夏普比率,有的高達(dá)2.3,有的低至0.3,差距依然很大。這些都表明規(guī)模指標(biāo)不能反映私募的盈利能力,也談不上是什么特色了。策略也不能算是私募的標(biāo)簽,因?yàn)橥粋€(gè)策略的私募產(chǎn)品,收益和回撤的差異非常之大。具體可以看私募排排網(wǎng)的行業(yè)報(bào)告《私募排排網(wǎng)-中國(guó)私募證券投資基金行業(yè)報(bào)告(2019年5月報(bào))》。再者,策略是個(gè)大的分類,即使是細(xì)分的小策略,也不能很好的反映私募的特色或者優(yōu)勢(shì),比如股票多空。據(jù)觀察,私募的標(biāo)簽應(yīng)該是一個(gè)很有個(gè)性化的符號(hào),就像logo,但是又無(wú)法羅列清楚,分門別類。說(shuō)起逆向價(jià)值投資,大家都會(huì)想起某某私募;說(shuō)起高頻量化,大家都會(huì)想起另外幾個(gè)私募,等等。我們認(rèn)為一個(gè)好的標(biāo)簽,應(yīng)該有以下四點(diǎn)特征:一、反映管理人較強(qiáng)的盈利優(yōu)勢(shì)。比如:逆向價(jià)值投資、人工智能選股、擇時(shí)能力強(qiáng)、選股能力強(qiáng)、股指期貨高頻、T0高收益、期權(quán)套利回撤低、商品高頻高收益、主觀期貨高收益、輿情多因子選股、數(shù)據(jù)挖掘能力強(qiáng)、基本面套利,等等。投資人選擇私募,放在第一位的因素就是收益。投資私募,如果沒有收益,或收益較低,還不如銀行存款。核心團(tuán)隊(duì)投資經(jīng)驗(yàn)豐富,甚至有公募或海外投資背景,這能不能稱為標(biāo)簽?zāi)??可以,但必須有一個(gè)好的盈利結(jié)果,否則還不如不貼這個(gè)標(biāo)簽。二、反映管理人在同等條件下的更小的回撤。市場(chǎng)上比較知名的私募,不但是有較高的收益,還有更好的回撤控制,比如量化私募中的“四大天王”(九坤投資、九章幻方、銳天投資、致誠(chéng)卓遠(yuǎn)),或者量化私募第一梯隊(duì)中的其他管理人,他們的收益風(fēng)險(xiǎn)比都較高。如果說(shuō)收益高是進(jìn)攻的結(jié)果,那么回撤小就是防守的結(jié)果。沒有好的防守,再多的進(jìn)攻也是白費(fèi)。也許有管理人會(huì)說(shuō),高風(fēng)險(xiǎn)高收益,是的!沒錯(cuò)!你很有信心會(huì)有一個(gè)高收益的結(jié)果,但是投資人在發(fā)生較大回撤的情況下是沒有信心的。所以控制回撤對(duì)任何策略都很關(guān)鍵,好的標(biāo)簽必須有更小回撤的內(nèi)涵。三、獨(dú)特的、尚未普及的技術(shù)或方法。資本市場(chǎng)有很多盈利的機(jī)會(huì),有很多賽道,但是,不好意思,每個(gè)賽道都很窄,賽跑的人又很多。能把回撤控制在平均水平之下,收益在平均水平之上的管理人,沒有幾招克敵制勝的“法術(shù)”是做不到的。現(xiàn)在的技術(shù)優(yōu)勢(shì),不代表持續(xù)占優(yōu)勢(shì),私募基金管理人還得不斷升級(jí)和迭代優(yōu)勢(shì)策略。這需要策略的思維創(chuàng)新,長(zhǎng)江后浪推前浪,也許再過(guò)三五年,零零后就是量化策略開發(fā)的主力了,因?yàn)樗麄兊乃季S更獨(dú)立,更有創(chuàng)新能力。四、要有支撐標(biāo)簽所需要的投研實(shí)力。私募管理人可以給自己貼個(gè)標(biāo)簽,但要得到投資者的認(rèn)可,那是要用實(shí)力來(lái)證明的。投資者認(rèn)可的標(biāo)簽才是真標(biāo)簽。私募之間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)了解,大部分私募的投研人員占到了50%,甚至更多。曾經(jīng)遇到這樣一個(gè)場(chǎng)面:小私募說(shuō)他們?nèi)曛缶湍軘D進(jìn)量化私募第一梯隊(duì)??墒悄銈冎挥腥齻€(gè)人啊,怎么進(jìn)入第一梯隊(duì)?就算十年也未必能擠進(jìn)去吧?!本文源自私募排排網(wǎng)更多精彩資訊,請(qǐng)來(lái)金融界網(wǎng)站(www.jrj.com.cn)
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