行業(yè)承壓，需求收縮……公募招聘季，今年有哪些新變化？
作者：陸家嘴金融網(wǎng) 來(lái)源：
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CFIC導(dǎo)讀在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)形勢(shì)下，公募基金可能會(huì)提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人才的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力要求更高了。原標(biāo)題：行業(yè)承壓 需求收縮 今年公募招聘季有哪些新變化？又到了一年一度“招兵買馬”的招聘季，易方達(dá)、匯添富、南方、興證全球等基金公司近
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none="shifuMouseDownCard('shifu_c_029')" style="max-width: 100%;overflow-wrap: break-word !important;box-sizing: border-box !important;">none="shifuMouseDownCard('shifu_c_021')" style="margin-top: 10px;padding: 16px;max-width: 100%;border-width: 1px;border-style: solid;border-color: rgb(25, 114, 203);font-size: 16px;line-height: 1.4;overflow-wrap: break-word !important;box-sizing: border-box !important;">CFIC導(dǎo)讀在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)形勢(shì)下，公募基金可能會(huì)提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人才的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力要求更高了。原標(biāo)題：行業(yè)承壓 需求收縮 今年公募招聘季有哪些新變化？又到了一年一度“招兵買馬”的招聘季，易方達(dá)、匯添富、南方、興證全球等基金公司近期相繼啟動(dòng)了秋季招聘工作。相較于往年在全國(guó)范圍展開“搶人大戰(zhàn)”，今年基金公司在編制方面有所收緊。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，一些基金公司已出現(xiàn)不同程度的降薪，加上權(quán)益市場(chǎng)波動(dòng)加劇和管理費(fèi)率改革，基金公司收入可能持續(xù)下滑，因此在人員招聘上更加謹(jǐn)慎。投研、銷售崗位成“香餑餑”每逢招聘季，各大公募基金均有意補(bǔ)充一批“新鮮血液”。以易方達(dá)基金為例，在全國(guó)范圍推出了60多個(gè)崗位的招聘信息，工作地點(diǎn)遍布北京、上海、廣州等城市。其中，投資條線是招人重點(diǎn)，招聘名單中有行業(yè)研究員、信用研究員、量化研究員、權(quán)益運(yùn)作支持專員等20多個(gè)崗位；市場(chǎng)、中后臺(tái)、投資顧問等條線有不少崗位在招聘中。以南方基金為例，研究序列、銷售序列、市場(chǎng)序列啟動(dòng)了2024屆招新工作，合計(jì)招聘40人。其中，南方基金向數(shù)理、統(tǒng)計(jì)、金融工程、計(jì)算機(jī)、經(jīng)管等專業(yè)碩士以上學(xué)歷拋出了橄欖枝，推出了26個(gè)銷售崗位。從工作職責(zé)看，該崗位主要是做好客戶維護(hù)服務(wù)、開展各類基金產(chǎn)品營(yíng)銷工作、提供營(yíng)銷所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)材料支持、進(jìn)行資管大行業(yè)課題研究及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。華南某基金業(yè)資深人士表示，隨著居民理財(cái)需求持續(xù)提升，公募基金堅(jiān)持人才培養(yǎng)是支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的核心。公募人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)勝劣汰越演越烈，該公司持續(xù)開展招聘工作，不斷培養(yǎng)、輸送優(yōu)質(zhì)人才。從整體來(lái)看，為了吸納優(yōu)秀人才，大多數(shù)公募基金開出了優(yōu)厚的條件，給予企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差津貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、結(jié)婚賀金、帶薪年假等優(yōu)厚的福利待遇。行業(yè)屢傳“降本縮編”說(shuō)法權(quán)益市場(chǎng)表現(xiàn)不佳，公募降薪已板上釘釘，再加上公募基金管理費(fèi)率改革逐漸落地，公募行業(yè)屢屢傳出“降本縮編”的說(shuō)法。據(jù)悉，許多公募基金在招聘進(jìn)程方面慢了不少，考核也更加嚴(yán)格了?！俺送堆胁块T，其他部門的招聘名額都變少了，公司市場(chǎng)部門今年不會(huì)招人了?！鄙鲜鋈A南地區(qū)基金業(yè)資深人士表示。前海開源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍表示，公募降費(fèi)會(huì)對(duì)基金公司的收入帶來(lái)一定的影響，但這并沒改變公募基金依然是優(yōu)秀畢業(yè)生的主要選擇之一。在公募機(jī)構(gòu)，畢業(yè)生能獲得很好的發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展前景、待遇等方面都很有吸引力。招聘名額少了 招聘要求高了在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，公募基金市場(chǎng)化程度高，人員流動(dòng)常態(tài)化。在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)形勢(shì)下，公募基金可能會(huì)提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人才的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力要求更高了。如何提升公募機(jī)構(gòu)的吸引力，上述華南某基金業(yè)資深人士認(rèn)為，一般來(lái)說(shuō)，基金公司憑借品牌影響力、公司管理規(guī)模、投資業(yè)績(jī)等，能夠吸引優(yōu)秀人才加盟?！皟?yōu)秀畢業(yè)生也希望擁有不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，機(jī)構(gòu)可以在薪酬待遇、晉升通道方面展現(xiàn)出與眾不同的優(yōu)勢(shì)以及更好的發(fā)展空間?！?/p>本文來(lái)源：上海證券報(bào)作者：何漪《風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警·金融版》簡(jiǎn)介
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的命脈，金融穩(wěn)則經(jīng)濟(jì)穩(wěn)。金融安全事關(guān)國(guó)家、區(qū)域企業(yè)發(fā)展大局，需要對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻保持高度警惕，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，科學(xué)應(yīng)對(duì)，防范于未然。由中國(guó)金融信息中心出品的《風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警·金融版》在政府權(quán)威部門指導(dǎo)下，依托先進(jìn)的大數(shù)據(jù)輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和專業(yè)的分析師團(tuán)隊(duì)，對(duì)金融業(yè)不同領(lǐng)域、不同類別的風(fēng)險(xiǎn)輿情進(jìn)行總結(jié)梳理和分析研判，為金融監(jiān)管部門、要素市場(chǎng)、金融機(jī)構(gòu)、上市公司、行業(yè)協(xié)會(huì)、各類企業(yè)、高等院校、研究機(jī)構(gòu)等提供權(quán)威、專業(yè)、實(shí)用、及時(shí)、有效的金融風(fēng)險(xiǎn)輿情監(jiān)測(cè)、研判、預(yù)警與應(yīng)對(duì)建議。1.8萬(wàn)/年，每周一期，每周五發(fā)布。
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