87008/27
中生天信和近期獲得康寧中國(guó)與新動(dòng)能基金的戰(zhàn)略投資?？祵幑臼且患揖哂腥蛴绊懥Φ牟牧峡茖W(xué)領(lǐng)域重要企業(yè)，而新動(dòng)能基金則為高質(zhì)量項(xiàng)目提供金融支持。
康寧公司在過去的170多年中，憑借在特殊玻璃、陶瓷、光學(xué)物理等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，開發(fā)出許多革命性的產(chǎn)品和工藝，改變了人類的生活方式。在2022年，康寧公司全年的核心銷售額達(dá)到148億美元，位居美國(guó)財(cái)富500強(qiáng)排名第292位。
康寧公司對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的積極參與已超過40年時(shí)間，通過其子公司康寧（上海）管理有限公司協(xié)調(diào)管理其在中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)。康寧公司在光通信、顯示科技、汽車應(yīng)用、生命科學(xué)及移動(dòng)消費(fèi)電子市場(chǎng)等領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，那么今天我們就將一起走進(jìn)康寧中國(guó)去看看它的esg表現(xiàn)如何？
環(huán)境
光通信技術(shù)在環(huán)境方面具有綠色可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。它能夠以較低的能耗為基礎(chǔ)，提供高質(zhì)量的通信服務(wù)。首先，光通信技術(shù)可以通過增加數(shù)據(jù)中心之間的互聯(lián)帶寬規(guī)模，提升分布式計(jì)算的性能。同時(shí)，光通信技術(shù)還能夠支持廣域分布的計(jì)算資源協(xié)同運(yùn)行，釋放算力設(shè)施的服務(wù)能力，從而提高數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn)的算力水平。其次，光通信技術(shù)在專用計(jì)算領(lǐng)域中能夠提供低能耗、高質(zhì)量的算力資源，并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；瘧?yīng)用。
光通信技術(shù)的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)光層聯(lián)網(wǎng)，包括接入、傳輸和交換。與無(wú)線技術(shù)、銅纜技術(shù)和IP技術(shù)相比，光通信技術(shù)在節(jié)能減碳方面具有天然優(yōu)勢(shì)。特別是在接入方面，基于PON（Passive Optical Network）的光接入系統(tǒng)比傳統(tǒng)接入方式的能效要高出50%以上。PON采用無(wú)源設(shè)備，具有顯著的低能耗優(yōu)勢(shì)，并廣泛應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)邊緣的寬帶接入場(chǎng)景。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)在2018年的FTTH/B（Fiber-to-the-Home/Business）接入滲透率已經(jīng)達(dá)到80.1%，顯示出明顯的光纖取代銅纜的趨勢(shì)。
在光傳送方面，基于OTN/OXC的光傳送網(wǎng)相較于IP骨干網(wǎng)具有明顯的能耗優(yōu)勢(shì)，能夠高效節(jié)能地傳送數(shù)據(jù)。隨著互聯(lián)網(wǎng)流量和連接數(shù)量的增長(zhǎng)，骨干網(wǎng)中與IP路由器相關(guān)的能耗問題愈發(fā)突出。為了解決這一挑戰(zhàn)，光業(yè)務(wù)單元技術(shù)正在推動(dòng)光傳送網(wǎng)從面向管道服務(wù)模式向面向業(yè)務(wù)服務(wù)模式發(fā)展。相較于傳統(tǒng)的OTN技術(shù)，光業(yè)務(wù)網(wǎng)技術(shù)具有更小的帶寬顆粒，甚至可以到達(dá)2M級(jí)別，并且具備無(wú)損調(diào)整能力。這將極大地?cái)U(kuò)展網(wǎng)絡(luò)的連接規(guī)模，并將業(yè)務(wù)連接范圍由骨干網(wǎng)擴(kuò)展到網(wǎng)絡(luò)邊緣，減少對(duì)IP路由器交換的需求，從而降低傳送網(wǎng)的能耗。
在交換方面，光電路交換的能耗水平約為傳統(tǒng)電分組交換的1%，能有效降低數(shù)據(jù)中心的能耗。傳統(tǒng)基于電的交換設(shè)備在數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備能耗中占比40%，并且隨著交換速率的提高而呈非線性增長(zhǎng)。這對(duì)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)的能耗問題帶來了巨大的挑戰(zhàn)。最新的光交換技術(shù)將交換重配置時(shí)延從毫秒級(jí)降低到亞納秒級(jí)，已經(jīng)與電分組交換的性能非常接近。而1Gbps的光交換功率僅為1-2mW。
此外，光網(wǎng)絡(luò)在數(shù)據(jù)中心降低碳排放方面還有其他作用。光網(wǎng)絡(luò)能夠與電力系統(tǒng)協(xié)同工作，在"東數(shù)西算"工程中發(fā)揮重要作用。通過大容量高可靠的光纖網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)中心可以根據(jù)電力生產(chǎn)設(shè)施的分布進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置，提高清潔能源的使用比例，實(shí)現(xiàn)信息傳輸和電力傳輸?shù)闹脫Q，減少長(zhǎng)途電力傳輸?shù)膿p耗。同時(shí)，光網(wǎng)絡(luò)還能夠與算力系統(tǒng)協(xié)同工作，提升數(shù)據(jù)中心的跨域協(xié)作能力，充分利用閑置的算力設(shè)施，從而間接實(shí)現(xiàn)ICT系統(tǒng)的碳排放降低。
作為光通信行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，康寧的EDGE數(shù)據(jù)中心解決方案提供了創(chuàng)新的4U光纖配線架，采用單芯連接器，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)最高的576芯密度。這種設(shè)計(jì)提高了通道線槽的利用率，并促進(jìn)了空氣流動(dòng)，從而降低了數(shù)據(jù)中心的制冷成本。與此同時(shí)，這個(gè)解決方案使整個(gè)網(wǎng)絡(luò)物理層能夠平穩(wěn)過渡到400G，并能夠?qū)崿F(xiàn)光纖100%的利用率，以滿足未來下一代數(shù)據(jù)中心對(duì)更高帶寬和更高速率的需求。
康寧提供的預(yù)端接方案可以在數(shù)據(jù)中心工廠中實(shí)施，通過這種方案，能夠提供質(zhì)量保證、兼容性和應(yīng)用環(huán)境的穩(wěn)定性，同時(shí)降低成本投入。這對(duì)于數(shù)據(jù)中心的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。
康寧還為數(shù)據(jù)中心推出了抗彎曲光纖產(chǎn)品，這種產(chǎn)品能夠有效避免鏈路安裝環(huán)境復(fù)雜等情況導(dǎo)致的損耗增加風(fēng)險(xiǎn)，從而保證了數(shù)據(jù)中心的綠色和節(jié)能。此外，康寧的RocketRibbon?超高密度光纜和創(chuàng)新性的光纜接頭盒及硬件能夠滿足數(shù)據(jù)中心持續(xù)增長(zhǎng)的帶寬需求，尤其在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中表現(xiàn)出色。相比市場(chǎng)上的同類解決方案，康寧的方案能夠減少高達(dá)50%的安裝時(shí)間。
社會(huì)責(zé)任
作為一家跨國(guó)企業(yè)，康寧在顯示科技、光通信、生命科學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域?yàn)榭箵粜鹿诜窝滓咔樽龀隽素暙I(xiàn)?？祵幫ㄟ^生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)室器皿和藥用玻璃瓶，為疫苗的快速研發(fā)和交付提供支持。同時(shí)，康寧持續(xù)部署光纖光纜，為遠(yuǎn)程辦公和教育提供保障?？祵幪峁┑娘@示玻璃也使手機(jī)、筆記本電腦和電視機(jī)成為人們?cè)谝咔槠陂g與世界連接的窗口。
在過去的十年中，中國(guó)的新型顯示產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展階段。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2021年中國(guó)顯示行業(yè)的產(chǎn)值約為5868億元，相比2012年增長(zhǎng)了近8倍。這個(gè)廣闊的市場(chǎng)空間和逐漸繁榮的產(chǎn)業(yè)生態(tài)吸引了國(guó)際領(lǐng)先的顯示企業(yè)來華投資并與本土產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。
早在20世紀(jì)80年代，康寧就進(jìn)入了中國(guó)市場(chǎng)，并以電視技術(shù)和消費(fèi)產(chǎn)品為主導(dǎo)。據(jù)資料顯示，康寧在北京建立的8.5代線工廠于2012年竣工，具備8.5代液晶玻璃的熔融、成型和后段加工能力。2015年，康寧分別宣布在重慶和合肥投資和建設(shè)8.5代和10.5代液晶玻璃基板工廠。
康寧在2018年量產(chǎn)的合肥10.5代液晶玻璃基板工廠是當(dāng)時(shí)全球最大的玻璃基板工廠。隨后，康寧又分別在武漢和廣州投資建設(shè)了10.5代液晶玻璃基板工廠，這兩家工廠已于2021年投入量產(chǎn)。在疫情期間，康寧還在綿陽(yáng)進(jìn)行了8.6代液晶玻璃基板后段生產(chǎn)線的投資建設(shè)，并計(jì)劃擴(kuò)建重慶工廠，以增加8.5代及以上液晶玻璃基板的熱端制程能力，推動(dòng)中國(guó)的發(fā)展進(jìn)程。
公司治理
在公司治理上，康寧認(rèn)為，創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的能力離不開每一位員工的承諾與貢獻(xiàn)，因此，公司尤為重視建立多元包容公平的文化氛圍。其公司管理者表示“康寧公司是個(gè)由不同國(guó)籍、種族、不同背景的員工組成的大熔爐，它特別強(qiáng)調(diào)要包容個(gè)體差異，接納不同意見。我們打造多元、包容且有回報(bào)的工作環(huán)境，讓員工長(zhǎng)期的積極的成長(zhǎng)、發(fā)展，成為公司可持續(xù)發(fā)展的力量?！?/p>
作為一家創(chuàng)新產(chǎn)品的制造型企業(yè)，康寧大部分員工都是技術(shù)工作者，包括科學(xué)家、工程師、技術(shù)員和操作員等。然而，在以男性為主導(dǎo)的傳統(tǒng)行業(yè)中建立多元平等包容的企業(yè)文化并不容易。在新時(shí)代的環(huán)境下，女性是不可或缺的力量。因此，康寧將關(guān)注女性員工的成長(zhǎng)，并幫助她們獲得平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，作為打造多元包容企業(yè)文化的重點(diǎn)。
在康寧，針對(duì)不同職業(yè)發(fā)展階段、年齡階段和崗位環(huán)境的女性員工，設(shè)計(jì)了全面而有針對(duì)性的女性領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目。針對(duì)中基層的女性員工，康寧每年舉辦UP2研討會(huì)，邀請(qǐng)公司本土和美國(guó)總部的女性高管與基層和中層女性員工分享和討論女性在生活和職場(chǎng)中面臨的各種挑戰(zhàn)。目前，康寧董事會(huì)中27%的成員是女性，20%的成員來自不同種族。此外，康寧董事會(huì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行年度審核，我們?cè)?021年4月完成了對(duì)可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃的年度審查。
2020年，康寧還推出了Corporate Management Group高管導(dǎo)師制度，邀請(qǐng)公司總部的高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，為中層女性員工提供1對(duì)1的專屬職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。通過這種方式，幫助和激勵(lì)女性員工的成長(zhǎng)。通過一系列的舉措，康寧不斷引領(lǐng)員工、企業(yè)和社區(qū)樹立多元、公平和包容的思維模式，成為多元公平和包容領(lǐng)域的倡導(dǎo)者，并成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。
康寧持續(xù)百年的成功是全球企業(yè)界的一個(gè)傳奇，而這離不開康寧優(yōu)秀的內(nèi)部治理，個(gè)持續(xù)不斷重視員工的健康與安全，吸引和培養(yǎng)眾多優(yōu)秀的人才，并在公司內(nèi)部倡導(dǎo)多元公平包容，讓尊重個(gè)人的價(jià)值觀深深烙印在組織文化的基因當(dāng)中，持續(xù)不斷為組織發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)賦能，為公司的百年增長(zhǎng)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
康寧公司在過去的170多年中，憑借在特殊玻璃、陶瓷、光學(xué)物理等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，開發(fā)出許多革命性的產(chǎn)品和工藝，改變了人類的生活方式。在2022年，康寧公司全年的核心銷售額達(dá)到148億美元，位居美國(guó)財(cái)富500強(qiáng)排名第292位。
康寧公司對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的積極參與已超過40年時(shí)間，通過其子公司康寧（上海）管理有限公司協(xié)調(diào)管理其在中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)。康寧公司在光通信、顯示科技、汽車應(yīng)用、生命科學(xué)及移動(dòng)消費(fèi)電子市場(chǎng)等領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，那么今天我們就將一起走進(jìn)康寧中國(guó)去看看它的esg表現(xiàn)如何？
環(huán)境
光通信技術(shù)在環(huán)境方面具有綠色可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。它能夠以較低的能耗為基礎(chǔ)，提供高質(zhì)量的通信服務(wù)。首先，光通信技術(shù)可以通過增加數(shù)據(jù)中心之間的互聯(lián)帶寬規(guī)模，提升分布式計(jì)算的性能。同時(shí)，光通信技術(shù)還能夠支持廣域分布的計(jì)算資源協(xié)同運(yùn)行，釋放算力設(shè)施的服務(wù)能力，從而提高數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn)的算力水平。其次，光通信技術(shù)在專用計(jì)算領(lǐng)域中能夠提供低能耗、高質(zhì)量的算力資源，并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；瘧?yīng)用。
光通信技術(shù)的任務(wù)是實(shí)現(xiàn)光層聯(lián)網(wǎng)，包括接入、傳輸和交換。與無(wú)線技術(shù)、銅纜技術(shù)和IP技術(shù)相比，光通信技術(shù)在節(jié)能減碳方面具有天然優(yōu)勢(shì)。特別是在接入方面，基于PON（Passive Optical Network）的光接入系統(tǒng)比傳統(tǒng)接入方式的能效要高出50%以上。PON采用無(wú)源設(shè)備，具有顯著的低能耗優(yōu)勢(shì)，并廣泛應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)邊緣的寬帶接入場(chǎng)景。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)在2018年的FTTH/B（Fiber-to-the-Home/Business）接入滲透率已經(jīng)達(dá)到80.1%，顯示出明顯的光纖取代銅纜的趨勢(shì)。
在光傳送方面，基于OTN/OXC的光傳送網(wǎng)相較于IP骨干網(wǎng)具有明顯的能耗優(yōu)勢(shì)，能夠高效節(jié)能地傳送數(shù)據(jù)。隨著互聯(lián)網(wǎng)流量和連接數(shù)量的增長(zhǎng)，骨干網(wǎng)中與IP路由器相關(guān)的能耗問題愈發(fā)突出。為了解決這一挑戰(zhàn)，光業(yè)務(wù)單元技術(shù)正在推動(dòng)光傳送網(wǎng)從面向管道服務(wù)模式向面向業(yè)務(wù)服務(wù)模式發(fā)展。相較于傳統(tǒng)的OTN技術(shù)，光業(yè)務(wù)網(wǎng)技術(shù)具有更小的帶寬顆粒，甚至可以到達(dá)2M級(jí)別，并且具備無(wú)損調(diào)整能力。這將極大地?cái)U(kuò)展網(wǎng)絡(luò)的連接規(guī)模，并將業(yè)務(wù)連接范圍由骨干網(wǎng)擴(kuò)展到網(wǎng)絡(luò)邊緣，減少對(duì)IP路由器交換的需求，從而降低傳送網(wǎng)的能耗。
在交換方面，光電路交換的能耗水平約為傳統(tǒng)電分組交換的1%，能有效降低數(shù)據(jù)中心的能耗。傳統(tǒng)基于電的交換設(shè)備在數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備能耗中占比40%，并且隨著交換速率的提高而呈非線性增長(zhǎng)。這對(duì)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)的能耗問題帶來了巨大的挑戰(zhàn)。最新的光交換技術(shù)將交換重配置時(shí)延從毫秒級(jí)降低到亞納秒級(jí)，已經(jīng)與電分組交換的性能非常接近。而1Gbps的光交換功率僅為1-2mW。
此外，光網(wǎng)絡(luò)在數(shù)據(jù)中心降低碳排放方面還有其他作用。光網(wǎng)絡(luò)能夠與電力系統(tǒng)協(xié)同工作，在"東數(shù)西算"工程中發(fā)揮重要作用。通過大容量高可靠的光纖網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)中心可以根據(jù)電力生產(chǎn)設(shè)施的分布進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置，提高清潔能源的使用比例，實(shí)現(xiàn)信息傳輸和電力傳輸?shù)闹脫Q，減少長(zhǎng)途電力傳輸?shù)膿p耗。同時(shí)，光網(wǎng)絡(luò)還能夠與算力系統(tǒng)協(xié)同工作，提升數(shù)據(jù)中心的跨域協(xié)作能力，充分利用閑置的算力設(shè)施，從而間接實(shí)現(xiàn)ICT系統(tǒng)的碳排放降低。
作為光通信行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，康寧的EDGE數(shù)據(jù)中心解決方案提供了創(chuàng)新的4U光纖配線架，采用單芯連接器，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)最高的576芯密度。這種設(shè)計(jì)提高了通道線槽的利用率，并促進(jìn)了空氣流動(dòng)，從而降低了數(shù)據(jù)中心的制冷成本。與此同時(shí)，這個(gè)解決方案使整個(gè)網(wǎng)絡(luò)物理層能夠平穩(wěn)過渡到400G，并能夠?qū)崿F(xiàn)光纖100%的利用率，以滿足未來下一代數(shù)據(jù)中心對(duì)更高帶寬和更高速率的需求。
康寧提供的預(yù)端接方案可以在數(shù)據(jù)中心工廠中實(shí)施，通過這種方案，能夠提供質(zhì)量保證、兼容性和應(yīng)用環(huán)境的穩(wěn)定性，同時(shí)降低成本投入。這對(duì)于數(shù)據(jù)中心的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。
康寧還為數(shù)據(jù)中心推出了抗彎曲光纖產(chǎn)品，這種產(chǎn)品能夠有效避免鏈路安裝環(huán)境復(fù)雜等情況導(dǎo)致的損耗增加風(fēng)險(xiǎn)，從而保證了數(shù)據(jù)中心的綠色和節(jié)能。此外，康寧的RocketRibbon?超高密度光纜和創(chuàng)新性的光纜接頭盒及硬件能夠滿足數(shù)據(jù)中心持續(xù)增長(zhǎng)的帶寬需求，尤其在具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中表現(xiàn)出色。相比市場(chǎng)上的同類解決方案，康寧的方案能夠減少高達(dá)50%的安裝時(shí)間。
社會(huì)責(zé)任
作為一家跨國(guó)企業(yè)，康寧在顯示科技、光通信、生命科學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域?yàn)榭箵粜鹿诜窝滓咔樽龀隽素暙I(xiàn)?？祵幫ㄟ^生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)室器皿和藥用玻璃瓶，為疫苗的快速研發(fā)和交付提供支持。同時(shí)，康寧持續(xù)部署光纖光纜，為遠(yuǎn)程辦公和教育提供保障?？祵幪峁┑娘@示玻璃也使手機(jī)、筆記本電腦和電視機(jī)成為人們?cè)谝咔槠陂g與世界連接的窗口。
在過去的十年中，中國(guó)的新型顯示產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展階段。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2021年中國(guó)顯示行業(yè)的產(chǎn)值約為5868億元，相比2012年增長(zhǎng)了近8倍。這個(gè)廣闊的市場(chǎng)空間和逐漸繁榮的產(chǎn)業(yè)生態(tài)吸引了國(guó)際領(lǐng)先的顯示企業(yè)來華投資并與本土產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。
早在20世紀(jì)80年代，康寧就進(jìn)入了中國(guó)市場(chǎng)，并以電視技術(shù)和消費(fèi)產(chǎn)品為主導(dǎo)。據(jù)資料顯示，康寧在北京建立的8.5代線工廠于2012年竣工，具備8.5代液晶玻璃的熔融、成型和后段加工能力。2015年，康寧分別宣布在重慶和合肥投資和建設(shè)8.5代和10.5代液晶玻璃基板工廠。
康寧在2018年量產(chǎn)的合肥10.5代液晶玻璃基板工廠是當(dāng)時(shí)全球最大的玻璃基板工廠。隨后，康寧又分別在武漢和廣州投資建設(shè)了10.5代液晶玻璃基板工廠，這兩家工廠已于2021年投入量產(chǎn)。在疫情期間，康寧還在綿陽(yáng)進(jìn)行了8.6代液晶玻璃基板后段生產(chǎn)線的投資建設(shè)，并計(jì)劃擴(kuò)建重慶工廠，以增加8.5代及以上液晶玻璃基板的熱端制程能力，推動(dòng)中國(guó)的發(fā)展進(jìn)程。
公司治理
在公司治理上，康寧認(rèn)為，創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的能力離不開每一位員工的承諾與貢獻(xiàn)，因此，公司尤為重視建立多元包容公平的文化氛圍。其公司管理者表示“康寧公司是個(gè)由不同國(guó)籍、種族、不同背景的員工組成的大熔爐，它特別強(qiáng)調(diào)要包容個(gè)體差異，接納不同意見。我們打造多元、包容且有回報(bào)的工作環(huán)境，讓員工長(zhǎng)期的積極的成長(zhǎng)、發(fā)展，成為公司可持續(xù)發(fā)展的力量?！?/p>
作為一家創(chuàng)新產(chǎn)品的制造型企業(yè)，康寧大部分員工都是技術(shù)工作者，包括科學(xué)家、工程師、技術(shù)員和操作員等。然而，在以男性為主導(dǎo)的傳統(tǒng)行業(yè)中建立多元平等包容的企業(yè)文化并不容易。在新時(shí)代的環(huán)境下，女性是不可或缺的力量。因此，康寧將關(guān)注女性員工的成長(zhǎng)，并幫助她們獲得平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，作為打造多元包容企業(yè)文化的重點(diǎn)。
在康寧，針對(duì)不同職業(yè)發(fā)展階段、年齡階段和崗位環(huán)境的女性員工，設(shè)計(jì)了全面而有針對(duì)性的女性領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目。針對(duì)中基層的女性員工，康寧每年舉辦UP2研討會(huì)，邀請(qǐng)公司本土和美國(guó)總部的女性高管與基層和中層女性員工分享和討論女性在生活和職場(chǎng)中面臨的各種挑戰(zhàn)。目前，康寧董事會(huì)中27%的成員是女性，20%的成員來自不同種族。此外，康寧董事會(huì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行年度審核，我們?cè)?021年4月完成了對(duì)可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃的年度審查。
2020年，康寧還推出了Corporate Management Group高管導(dǎo)師制度，邀請(qǐng)公司總部的高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，為中層女性員工提供1對(duì)1的專屬職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。通過這種方式，幫助和激勵(lì)女性員工的成長(zhǎng)。通過一系列的舉措，康寧不斷引領(lǐng)員工、企業(yè)和社區(qū)樹立多元、公平和包容的思維模式，成為多元公平和包容領(lǐng)域的倡導(dǎo)者，并成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。
康寧持續(xù)百年的成功是全球企業(yè)界的一個(gè)傳奇，而這離不開康寧優(yōu)秀的內(nèi)部治理，個(gè)持續(xù)不斷重視員工的健康與安全，吸引和培養(yǎng)眾多優(yōu)秀的人才，并在公司內(nèi)部倡導(dǎo)多元公平包容，讓尊重個(gè)人的價(jià)值觀深深烙印在組織文化的基因當(dāng)中，持續(xù)不斷為組織發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)賦能，為公司的百年增長(zhǎng)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
