封面新聞記者 張越熙

經(jīng)濟與科技不斷進步，社會對健康與可持續(xù)發(fā)展的需求愈發(fā)明確。發(fā)揮企業(yè)力量、履行社會責任，共同促進經(jīng)濟社會長期價值釋放成為共識。

中國企業(yè)日益重視并主動擁抱ESG，推動著可持續(xù)發(fā)展理念深入企業(yè)戰(zhàn)略，阿里巴巴、螞蟻集團、京東等多行業(yè)頭部企業(yè)紛紛發(fā)布了ESG可持續(xù)發(fā)展報告，公布了減碳成績。

6月1日，記者獲悉，螞蟻集團發(fā)布了2022年可持續(xù)發(fā)展報告，這也是其啟動ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以來的首份年度報告。

報告顯示，2022年，螞蟻年度科研投入204.6億元，通過數(shù)字支付降費讓利和網(wǎng)商銀行純信用無抵押貸款累計服務8600萬小微經(jīng)營者；支付寶平臺聯(lián)合生態(tài)為395萬商家提供數(shù)字化經(jīng)營的小程序服務，商家小程序成交額年均增長49.2%；參與起草全國首個《小微企業(yè)綠色評價規(guī)范》，并累計完成623萬家小微企業(yè)綠色評級，助力小微企業(yè)綠色發(fā)展。

報告顯示，一年來螞蟻搭建完善了包括董事會ESG可持續(xù)發(fā)展委員會、ESG可持續(xù)發(fā)展領導小組、ESG可持續(xù)發(fā)展顧問委員會、ESG可持續(xù)發(fā)展辦公室的多層組織架構。報告中披露，螞蟻的 19個可持續(xù)發(fā)展議題已全部融入公司的日常運營，在業(yè)務中融入可持續(xù)發(fā)展理念和ESG標準。

報告顯示，截至2022年底，支付寶平臺已為395 萬商家提供小程序服務，提供超過 2000個免費數(shù)字化工具提升小微企業(yè)的數(shù)字經(jīng)營能力。截至2022年底，螞蟻集團已通過全球當?shù)睾献骰锇闉槿蚣s2.6億客戶提供服務。

從外部視角看，ESG展現(xiàn)的是企業(yè)責任感與社會連接度。因此在氣候變化問題已經(jīng)成為當今全球面臨的重大挑戰(zhàn)時，低碳勢在必行。2021年3月12日， 螞蟻集團發(fā)布了自身碳中和目標，承諾從2021年起實現(xiàn)運營排放碳中和， 2030年實現(xiàn)凈零排放。可持續(xù)發(fā)展報告中也公布了相關成績，2022年，螞蟻連續(xù)第二年實現(xiàn)了企業(yè)自身運營（范圍一、范圍二）的碳中和，范圍一、二絕對排放相較于基準年2020年下降20.37%。報告數(shù)據(jù)顯示，2022年，螞蟻集團通過綠色計算技術進行供應鏈上游數(shù)據(jù)中心節(jié)能減碳，在價值鏈上共降低碳排放62,127.53噸二氧化碳當量。在早先阿里巴巴公布的ESG報告中，也提及2022財年，阿里巴巴集團通過能源結構轉型共減碳619944噸。

ESG不止需要關注公司治理與環(huán)境要素，社會也是重要維度之一。行業(yè)巨頭的ESG報告也披露了相關領域進展：阿里巴巴6年間，與公安部共同打造的兒童失蹤信息緊急發(fā)布平臺“團圓系統(tǒng)”累計發(fā)布5038條兒童失蹤信息，與社會各界一起累計成功找回4960個孩子，阿里目前女性員工比例占49.5%，女性董事和高級管理層占比39%，工作環(huán)境更加平等、包容、多元等。

京東ESG報告也顯示，一體化供應鏈能力，鏈接生產(chǎn)與消費，在保暢通、促就業(yè)、綠色可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，截至2022年底，京東物流已擁有超39萬名員工，高質(zhì)量就業(yè)讓企業(yè)與員工實現(xiàn)相互成就，共同發(fā)展。

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