來源：【津濱?？蛻舳恕?/p>津濱海訊（記者 王梓）記者13日從新區(qū)企業(yè)天津泰達股份有限公司獲悉，該公司日前發(fā)布首份《2022年環(huán)境、社會及治理（ESG）報告》，這也是泰達股份發(fā)布的首份ESG報告，報告著重從公司愿景、卓越治理、創(chuàng)新研發(fā)、社會責任等幾方面進行了說明，并進一步展現(xiàn)了泰達股份在加速綠色轉型，闊步“雙碳”的實踐經驗和高質量發(fā)展成果。

作為泰達控股“5+5”戰(zhàn)略布局下的領航上市公司，泰達股份是A股主板上市公司，自1996年在深交所上市以來不斷深化改革、優(yōu)化產業(yè)布局，逐步形成以生態(tài)環(huán)保為主業(yè)的天津國資改革發(fā)展的骨干企業(yè)和中堅力量。此次報告發(fā)布是與利益相關方誠摯溝通的一次重要實踐，展示了泰達股份堅定履行ESG理念、不斷提升企業(yè)ESG治理水平的決心。

2022年，泰達股份已走過上市二十六周年的發(fā)展歷程。二十六年間，公司始終緊跟國家戰(zhàn)略、追尋市場腳步，從紡織行業(yè)展業(yè)到生態(tài)環(huán)保、區(qū)域開發(fā)、能源貿易和金融投資，走上多元化發(fā)展道路。2020年，泰達股份乘國家“雙碳”戰(zhàn)略東風，在聚焦生態(tài)環(huán)保主業(yè)基礎上，逐漸明確“大環(huán)保、新材料、新能源”三大產業(yè)方向。二十六年間，泰達股份在中國改革開放大潮中風雨兼程；二十六年間，泰達股份在中國經濟社會發(fā)展中成就自我，業(yè)已成為資產規(guī)模超 400 億元的大型上市公司。

加速綠色轉型 闊步“雙碳”時代

近年來，泰達股份全面貫徹落實國家“雙碳”戰(zhàn)略，大環(huán)保、新材料、新能源“同心多元”發(fā)展，加快構建“一核心主業(yè)、三產業(yè)方向、六投資平臺”的“雙碳”發(fā)展新格局，全力推動質量變革、效率變革、動力變革。

旗下泰達環(huán)保作為中國最早從事垃圾焚燒發(fā)電的企業(yè)之一，生活垃圾焚燒發(fā)電及衛(wèi)生填埋、餐廚、污泥處理和生物質能發(fā)電等資源循環(huán)利用相關業(yè)務更加成熟。2022 年，泰達環(huán)保中標貴州思南垃圾焚燒發(fā)電項目、順利投產山東昌邑項目，積極推進拓展生物質、餐廚垃圾協(xié)同處理、危廢處置項目，同時大力推進“西進戰(zhàn)略”，已實現(xiàn)9省15市全國產業(yè)布局。

旗下泰達潔凈作為國內最早一批從事熔噴無紡布生產的企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)，技術水平位居行業(yè)前列。2022年，泰達潔凈在可降解材料研發(fā)制造領域進一步突破，技術儲備實現(xiàn)新的提升;擁有8條熔噴生產線，高性能熔噴材料擴能項目加速推進。2021年12月，泰達潔凈作為熔噴行業(yè)代表，被國家工信部評選為“國家綠色工廠示范企業(yè)”;2022年1月， 泰達潔凈成功入選國家綠色工廠名單。

泰達股份堅決貫徹綠色低碳發(fā)展理念，2023年初成立泰達碳資產管理有限公司，這也是天津市首家國有控股碳資產公司，旗下渤海環(huán)保參與《城市垃圾焚燒發(fā)電項目碳減排核算標準(征求意見稿)》編制，碳資產管理邁出關鍵一步。與國華能源投資有限公司簽署合作框架協(xié)議，未來將緊密圍繞可再生能源就地消納、外電入津、綜合智慧能源、綠氫供應及應用等領域開展合作，共同推進“綠色零碳清潔環(huán)?！苯洕l(fā)展。

2022年，泰達股份交出了一份漂亮的“雙碳”成績單，截止2022年年底，共有生態(tài)環(huán)保項目26個、垃圾焚燒發(fā)電日處理規(guī)模12410噸/日、綠色上網電量超13.7億千萬時、可再生能源發(fā)電量超16.5億千萬時、二氧化碳減排量超97.3萬噸。創(chuàng)新研發(fā)PLA 熔噴可降解材料、木漿多纖混噴新材料，60天降解率達到95.2%。

科技引領發(fā)展 創(chuàng)新智造未來

泰達股份堅持以創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，持續(xù)深化國有企業(yè)改革，不斷加強科技創(chuàng)新能力，推動企業(yè)做強、做優(yōu)、做大。

泰達環(huán)保與天津大學合作成立“雙碳” 聯(lián)合研發(fā)中心，在煙氣凈化、碳捕捉、碳中和等技術領域開展合作;與天津商業(yè)大學合作，在固廢處理高端設備領域共同申報課題。2018年泰達環(huán)保加入了天津市大氣污染防治產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟、2021年加入天津市動力與電氣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，推動了科技創(chuàng)新。2005年泰達環(huán)保研發(fā)中心與清華大學聯(lián)合申請垃圾焚燒發(fā)電 CDM 方法學，針對大規(guī)模固體廢棄物項目開發(fā)的 AM0025方法學于2007年通過聯(lián)合國專家認證并成功注冊。2021年進一步研發(fā)二氧化碳捕集技術、SCR 煙氣脫硝技術、實現(xiàn)煙氣超低排放。

泰達潔凈與天津科技大學合作落地“泰達新材料研究院”，在高端新材料，如木漿熔噴、綠色可降解材料、靜電紡絲、高溫過濾等技術和產品領域開展合作。泰達潔凈依托強大的研發(fā)能力和產學研合作，參與編制了多個國家及團體標準，多次獲得國家級、省部級獎項，連續(xù)實現(xiàn)技術突破，研發(fā)保護心肺功能的運動口罩，整合汽車熔噴工藝與高端后處理技術，成功研制PLA 熔噴可降解材料。

黨建引領 攜手前行 共享美好未來

泰達股份始終堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，著力推進黨建工作與生產經營深度融合、互促發(fā)展，鑄牢公司高質量發(fā)展的“根”和“魂”。泰達股份嚴格按照上市公司規(guī)定，建立健全包括組織架構、管理制度、信息技術系統(tǒng)等在內的全面風險管理體系。完善治理結構，制定“1+3+4+N”制度框架體系，形成了不同治理主體之間相互協(xié)調、相互制衡的“1+3”決策體系，并將黨委研究討論重大事項作為前置程序，充分發(fā)揮黨委領導作用。

泰達股份十分重視人才隊伍建設，秉持以人為本，促共建共治共享。依托泰達環(huán)保博士后工作站，泰達潔凈博士后科研工作站分站等，搭建人才引進平臺，拓寬人才發(fā)展渠道，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才，通過人才通道為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的基礎。

泰達股份為吸引、留住人才，制定科學健全的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系，縱向至基層員工、橫向跨專業(yè)領域，完善培訓提升體系、暢通人才流動機制，激發(fā)員工內在動能，落實公司人才強企戰(zhàn)略。泰達股份公司不僅關注員工的職業(yè)發(fā)展，同時還扶危助困、關注精神生活，2022，組織一系列幫扶困難員工、關愛女性員工、退休員工等活動，凝聚了企業(yè)向心力。

作為一家有情懷、有擔當?shù)膰衅髽I(yè)，泰達股份積極履行社會責任，開展扶貧幫困、捐賑災救危等活動。2022年，泰達股份累計向天津市紅十字會等各類團體口罩超過18萬只，泰達環(huán)保黃山、大連、雙港等項目科普教育基地持續(xù)向中小學生、各大高校、社會團體、市民等開放，為大眾普及環(huán)保知識，推動生態(tài)文明建設。

泰達股份時刻牢記國企擔當，立足主業(yè)和自身優(yōu)勢，疫情期間保障口罩等物資供應、處理生活垃圾，肩負起守護健康安全、守護家園的責任。泰達潔凈獲評“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國五一巾幗標兵崗”。

泰達股份黨委書記、董事長張旺在本次報告中提到，回望過去，泰達股份錨定生態(tài)環(huán)保主營主業(yè)，“綠色雙碳”事業(yè)蓬勃發(fā)展，固廢處理能力實現(xiàn)了兩年翻一番，核心主業(yè)有望重回行業(yè)第一梯隊；站在新的歷史階段，泰達股份要奮勇爭先、真抓實干，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的斗志和干勁，打造國內一流特色鮮明綠色低碳為主業(yè)的上市公司，奮力開創(chuàng)高質量發(fā)展的新局面。

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