ESG評級，意即第三方機(jī)構(gòu)對一家公司的ESG所披露的信息及表現(xiàn)進(jìn)行打分評級。本文介紹較為常見的ESG評級，大概分為：

專業(yè)數(shù)據(jù)公司評級，包括道瓊斯、MSCI、富時羅素、恒生以及商道融綠等NGO背景國際組織評級，包括CDP等

ESG 評級的理論基礎(chǔ)

環(huán)境對企業(yè)經(jīng)營和管理的影響程度正在日益加深，企業(yè)的環(huán)境表現(xiàn)已經(jīng)開始影響投資者預(yù)期和價值判斷，進(jìn)而影響企業(yè)的績效。此外，許多研究也表明企業(yè)的社會表現(xiàn)、公司治理情況對企業(yè)績效也有較大影響。目前，研究環(huán)境、社會、公司治理等因素與企業(yè)績效間關(guān)系的理論主要包括以下三類：

可持續(xù)發(fā)展理論

該理論認(rèn)為，發(fā)展的根本要求是既滿足當(dāng)代人的需要，又不對后代人滿足其需要的能力構(gòu)成危害。經(jīng)濟(jì)可持續(xù)是社會可持續(xù)的前提，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀單位，只有在自身效益、環(huán)境利益和社會利益三者之間做出平衡，才能實(shí)現(xiàn)自身以及整個經(jīng)濟(jì)和社會的長期可持續(xù)發(fā)展。

利益相關(guān)者理論

該理論認(rèn)為，影響企業(yè)經(jīng)營和管理的因素不僅包括企業(yè)的股東、債權(quán)人等，也包括了雇員、上下游客戶、自然環(huán)境等。企業(yè)對環(huán)境的污染、社會責(zé)任的缺失、公司治理的不健全都將損害員工、所在社區(qū)、甚至整個社會的利益，從而影響企業(yè)自身績效，降低企業(yè)估值。

企業(yè)競爭力評價理論

該理論認(rèn)為，由于企業(yè)短期行為現(xiàn)象的存在，一個企業(yè)的潛在競爭力并不完全取決于利潤，還取決于公司內(nèi)部的治理結(jié)構(gòu)以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力，這其中包括應(yīng)對環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和履行社會責(zé)任的能力。

理論研究表明，企業(yè)的績效不僅與實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)及股東價值有關(guān)，更重要的是取決于其能否與社會、環(huán)境相協(xié)調(diào)，在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時不損害經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價方法較多的考慮了財(cái)務(wù)因素，較少考慮環(huán)境、社會、公司治理等因素，尤其是缺少對環(huán)境因素的考量，這導(dǎo)致傳統(tǒng)評價方法不能夠全面衡量企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。在此背景下，綜合評估企業(yè)環(huán)境、社會、治理方面表現(xiàn)的 ESG 企業(yè)評級方法應(yīng)運(yùn)而生。