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2023年首家公募換帥:鄂華出任國壽安保基金總經(jīng)理

來源: 澎湃新聞 70101/12

2023年首家公募“換帥”,國壽安?;鸸芾碛邢薰荆ê喎Q“國壽安?;稹保┯驴偨?jīng)理。1月4日,國壽安?;鸢l(fā)布了高級管理人員變更公告。公告顯示,自1月3日起,左季慶離任國壽安?;鹂偨?jīng)理、董事職務(wù),由鄂華新任公司總經(jīng)理、董事。Wind數(shù)

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2023年首家公募“換帥”,國壽安?;鸸芾碛邢薰荆ê喎Q“國壽安?;稹保┯驴偨?jīng)理。

1月4日,國壽安?;鸢l(fā)布了高級管理人員變更公告。公告顯示,自1月3日起,左季慶離任國壽安保基金總經(jīng)理、董事職務(wù),由鄂華新任公司總經(jīng)理、董事。

Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,2022年全年共有130家基金公司發(fā)生了高管人事變更,其中31家基金公司發(fā)布了64人次的總經(jīng)理變更公告。行業(yè)高級管理人員的流動漸趨頻繁。

業(yè)內(nèi)人士表示,過去十年,中國基金業(yè)發(fā)展迅猛。行業(yè)整體的快速發(fā)展,對高級管理人才的需求急劇增加,業(yè)內(nèi)高級管理人員的流動也日益頻繁。

國壽資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)干將履新

此次出任國壽安?;鹂偨?jīng)理的鄂華來自于國壽安保基金的大股東中國人壽資產(chǎn)管理有限公司(簡稱“國壽資產(chǎn)”)。

鄂華在國壽資產(chǎn)的核心投資部門任職多年,深諳二級市場投資和大資管行業(yè)的運營之道。既擁有國內(nèi)頂尖的運作“大資金”的宏觀視野,也積累了豐富的“選基”和“選股”的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

公開資料顯示,鄂華自2002年加入中國人壽系統(tǒng),歷任中國人壽保險公司資金運用中心投資分析部職員,國壽資產(chǎn)基金投資部副總經(jīng)理(主持工作),國壽資產(chǎn)權(quán)益投資部總經(jīng)理,國壽安?;瘘h委委員、副總經(jīng)理,具備豐富的資本市場投資經(jīng)驗。

作為國內(nèi)保險資管機構(gòu)設(shè)立的首家公募基金公司,國壽安?;鹩蓢鴫圪Y產(chǎn)和安保資本投資有限公司(澳大利亞)共同出資設(shè)立,持股比例分別為85.03%、14.97%。

國壽安?;鹗侵袊藟燮煜挛ㄒ痪哂泄蓟鸸芾碣Y格的企業(yè),也是國壽資產(chǎn)在財富管理領(lǐng)域的重要平臺。據(jù)澎湃新聞記者從知情人士處獲悉,鄂華是國壽資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)的干將,此次由他出任國壽安保基金總經(jīng)理,可見大股東對國壽安保基金非常重視。

2022年公募基金高管變更322人次

自2013年成立以來,國壽安保基金隨著行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了一輪快速發(fā)展。

Wind數(shù)據(jù)顯示,截至2022年末,國壽安?;鸬墓芾硪?guī)模為2299.43億元,公司旗下基金數(shù)量為93只,業(yè)內(nèi)排名30/152。

銀河證券數(shù)據(jù)顯示,自2014年1月20日成立首只基金以來,截至2021年末國壽安保基金剔除貨幣基金的公募資管規(guī)模年復(fù)合增長率達79.9%。公司旗下公募基金涵蓋貨幣基金、債券基金、指數(shù)基金、股票基金、混合基金、ETF、FOF等。

近年來,國壽安保基金進入轉(zhuǎn)型期,非貨公募基金管理規(guī)模有明顯提升,投資業(yè)績保持優(yōu)異。

海通證券數(shù)據(jù)顯示,截至2022年末,國壽安?;鹌煜聶?quán)益類產(chǎn)品收益率最近七年位于全行業(yè)前1/4,固收類產(chǎn)品收益率最近一年、最近兩年均位于全行業(yè)前1/4,其中純債類產(chǎn)品收益率最近兩年、三年、五年業(yè)績排名均位居行業(yè)前1/6。

上述知情人士指出,此次人事變動對國壽安保基金來說是利好,一方面國壽安?;鹨恢币詠肀械碾U資穩(wěn)健風(fēng)格不會變、大類資產(chǎn)配置的優(yōu)勢不會變;另一方面鄂華此前擔(dān)任過國壽資產(chǎn)基金投資部副總,對于各家基金公司如何打造績優(yōu)基金產(chǎn)品的方法論有過深入的研究,可以博采眾家之長,為國壽安保基金帶來行業(yè)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。

從行業(yè)整體情況來看,Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,2022年全年有130家基金公司發(fā)生了322人次的高管變更,其中董事長變更涉及42家公司81人次,總經(jīng)理變更涉及31家公司64人次,副總經(jīng)理變更涉及83家公司126人次,督察長變更涉及28家公司55人次。

北京某公募基金公司人士告訴澎湃新聞記者,公募基金行業(yè)高管人員的變更主要是基于三大原因:股東任命、自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)績不達標(biāo)。如果公募基金的管理層沒有出現(xiàn)過于頻繁的變動,高管變更可以視為正常的人才流動。

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